岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责公司人员招聘工作，对招聘渠道实施、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责员工档案的管理、负责办理社保和公积金的开户、缴纳并负责解答关于基础人事相关问题；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，完善企业文化建设，组织员工的活动；
6、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

浙江成峰实业有限公司成立于2006年，总部设在浙江省杭州市，是三一重机的参股企业，主营三一系列挖掘机/装载机销售及售后服务，下辖杭州、嘉兴、湖州、宁波、舟山、台州、温州、金华、丽水、衢州、绍兴等10多家分公司，一家大修厂，拥有员工300多人。经过十多年的快速稳健发展，目前公司已经全面建成了覆盖浙江省的营销服务网络，完成了更加贴近市场的营销服务网络战略布局。 
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