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更新:2021-04-10
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、 根据业务需求及公司战略发展方向与业务部门沟通确认招聘需求;
2、 负责公司中高端岗位的招聘工作(含需求分析、候选人搜寻吸引、初面评估报告输出、安排复试及终试,offer谈判及试用期跟进;
3、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
4、  建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上招聘工作经验,
2、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力;
3、具备良好的团队协作精神,积极上进,抗压能力强。


注:上班时间8:00-17:00;单休
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