岗位职责：
1、 根据业务需求及公司战略发展方向与业务部门沟通确认招聘需求；
2、 负责公司中高端岗位的招聘工作（含需求分析、候选人搜寻吸引、初面评估报告输出、安排复试及终试，offer谈判及试用期跟进；
3、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
4、  建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，
2、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力；
3、具备良好的团队协作精神，积极上进，抗压能力强。


注：上班时间8:00-17:00；单休

浙江成峰实业有限公司成立于2006年，总部设在浙江省杭州市，是三一重机的参股企业，主营三一系列挖掘机/装载机销售及售后服务，下辖杭州、嘉兴、湖州、宁波、舟山、台州、温州、金华、丽水、衢州、绍兴等10多家分公司，一家大修厂，拥有员工300多人。经过十多年的快速稳健发展，目前公司已经全面建成了覆盖浙江省的营销服务网络，完成了更加贴近市场的营销服务网络战略布局。 
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